CV of CADRE RH INTERNATIONAL / Chargé de mobilité internationale , looking for a job of Human Ressources Management, Mobilité / paies.enligne-de.com

Cv de Chargé de mobilité internationale

Human Ressources Management

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CV Code: d61e7d0865649bf2
Date of last connection: 2017-07-19

Mr. ER... B...

....

75014 PARIS
France

Current situation:

Current industry: ENERGIE

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: CADRE RH INTERNATIONAL

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 45000.00 EUR

Total working experience: 11 to 15 years

Availability: 3-months notice

Job sought:

Positions: Chargé de mobilité internationale, Responsable Paie,

Industry: TOUS, ,

Desired type of contract: open-ended contract

Desired working time: Full-time

Minimum annual salary desired: 45000.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : DESA RH

Current educational level : +5

Other training courses : Diplome d'etudes supérieures Appliquées en gestion des ressources humaines


Diplome Universite tehnologique (DUT) Gestion et administration du personnel.


Divers :

Geographical mobility: Country : Germany, Australia, Netherlands, United Kingdom

Known Tools / Software/ Methods WORD EXCEL PPT =TRES BONNE MAITRISE


HGV, LGV, special vehicles licences B


Languages English : Fluent
Dutch : Advanced
French : Native


Resume:

Mr. ER... B...

....

75014 PARIS
France

WERKERVARING

Sinds 2009 Internationaal HR Adviseur

Electricité De France (EDF) HR Mobility Group Service in Parijs Verantwoordelijk voor de packages van 120 expatriates in Duitsland, Belgïe, Nederland, Marokko, Brazilië, Groot-Brittannië, Rusland


ü Voorbereiden van de « packages »
ü Opstellen van het assignement contract
ü Voeren van voorbereidende gesprekken
ü Logistiek begeleiding (fiscale gevolgen, sociale verzekering, immigratie, verhuizing.)
ü Onderzoek en advies in opdracht van het management
ü Deelname aan het opstellen en begeleiden van de mobiliteitspolitie

2005–2009
Adjunct-Manager Personeelszaken
Electricité De France (EDF)in Chartres en Tours - team van 35 werknemers Mede-verantwoordelijk voor de salarisadministratie voor 3000 werknemers


- Verantwoordelijk voor het teammanagement - Voeren van functionerings- en voortgangsgesprekken
- Doelstellingen formuleren en resultaten evalueren
- Loopbaanplanning van alle werknemers van het team
- Deelname aan besluitvorming betreffende loonsverhogingen
- Interne vergaderingen organiseren en voorzitten
- Verzorgen van contacten met de vakbonden
- Organisatie van de activiteiten

ü Verantwoordelijk voor de interne klantrelatie - Onderzoek en advies naar aanleiding van arbeidsrecht in opdracht van het management
- Onderhandeling van de partnershipcontract
- Ontwikkelen, implementatie en toepassen van nieuwe werkwijzen met de klanten
- Rapportage aan het management
- Organiseren en voorzitten van de vergaderingen met de klanten
- Kwaliteitscontrole van de prestatie (controle van de planning en controle van de kwaliteitsindicator)

ü Projectleider voor het opzetten van een afdeling (nieuwe klant) - Opzetten van het HR-informatiesysteem
- Voorbereiden en realiseren van de overplaatsing van 2500 werknemers

ü Verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten met de vakbonden - Voorbereiding van de agenda en bijbehorende documenten
- Toezicht op het respecteren van de commissieregels
- Toezicht op de naleving van het arbeidsrecht

2005-2007 Adjunct- Manager Personeelszaken
Electricité De France (EDF) in Belleville sur Loire - team van 14 werknemers

ü Verzorgen van de salarisadministratie voor 650 werknemers ü Verzorgen van de opleidingadministratie van de medewerkers ü Deelnemen aan de werving van personeel ü Verantwoordelijk voor het management van het team ü Verantwoordelijk voor de klantrelatie
2003-2005 Medewerker Personeelszaken
Electricité De France (EDF) in Nantes

ü Verzorgen van de salarisadministratie +- 300 werknemers ü Controleren van de kwaliteit van de salarisstrook ü Rapportage aan het management
1999-2003 Medewerker Personeelszaken
Electricité De France (EDF) in Rouen

ü Verzorgen van de salarisadministratie +- 150 werknemers ü Controleren van de kwaliteit van de salarisstrook ü Rapportage aan het management
OPLEIDING
2003-2005 “Diplôme d’Etudes Supérieures Appliquées en Gestion des Ressources Humaines”, gelijkwaardig aan het WO en Master in Personeel en Organisatie,
Centre National des Arts et Métiers in Nantes - Frankrijk – deeltijd opleiding.

1997-1998
“DUT Gestion des Entreprises et des Administrations”
Specialiteit : Personeel en Organisatie, gelijkwaardig aan het HBO, in Vannes - Frankrijk
Vakkenpakket : Personeel en Organisatie, Recht, Economie, Sociologie, Psycho-sociologie, Statistiek.

1996 “Baccalauréat ES”, gelijkwaardig aan het VWO diploma, in Nantes – Frankrijk.
Vakkenpakket : Economie, Geschiedenis, Wiskunde, Frans, Duits, Engels.

CURSUSSEN
2009-2010 Cursus Engels, Voorbereiding van het TOEIC in Parijs
Cursus Engels aan het “Chambre de Commerce” in Chartres – Frankrijk

2007-2009 Cursus Nederlands aan het “Institut Néerlandais” in Parijs – Frankrijk
Niveau A2

OVERIG
Talen Frans (moedertaal),
Engels (lezen en spreken : vloeiend, schrijven : redelijk niveau)
Nederlands (redelijk niveau)

Informatica Excel, Word, Powerpoint, Lotus Notes, HR access, SAP, Photoshop

Hobbies Pottenbakken, Restauratie van architectuur in leem, Archeologie, Handbal

Cover letter

Mr. ER... B...

....

75014 PARIS
France

Human Ressources Management

Proactief, ondernemend, creatief, nauwkeurig, communicatief

Mr. ER... B



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